工伤证没下来公司解散如何办,工伤赔偿项目有哪些 工伤没有证明怎么办
目录摘要：
伤残鉴定还没下来公司倒闭怎么办
1、员工工伤期间公司倒闭可以预先申报工伤待遇赔偿。公司破产的，在破产清算时依法拨付应当由公司支付的工伤保险待遇费用。未参加工伤保险的，公司应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
2、法律分析公司倒闭了，宣布破产以前，审计部门会第一时间介入处理调查，首先查清楚账目去向，查清收支明细账单。政府机关政法部门会协调劳动以及民政部门处理赔偿事项。
3、员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤的后续费用，并且需要支付解除劳动关系的经济补偿。
4、伤残鉴定没有做，公司撤走怎么办？伤残鉴定没有做，公司就撤走了，这是一个非常棘手的问题。伤残者应该迅速找到公司，要求公司给自己做伤残鉴定，并把自己的后续事情解决掉。
5、受了工伤公司破产了怎么办在一般的情况之下，企业破产倒闭受到工作的员工的受伤补偿金和生活费用企业是会如实发放的。企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。
公司倒闭员工工伤怎么赔偿
法律主观：公司倒闭，工伤员工可依法从工伤保险基金中获得下列赔偿：工伤医疗费和康复费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。
法律分析：公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
公司破产，职工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于公司支付的部分，由公司破产财产清偿。
法律主观：员工工伤依然可以进行工伤认定并享受 工伤保险待遇 ，工伤赔偿中属于单位支付的部分，由单位破产财产清偿。
公司宣布解散工伤怎么赔偿
法律主观：公司解散赔偿员工的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应当支付半个月工资。
公司破产，职工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于公司支付的部分，由公司破产财产清偿。
法律主观：公司解散进行工伤赔偿可以预先申报工伤待遇。公司在破产清算时应当依法拨付公司需要支付的工伤保险待遇费用，公司未参加工伤保险的应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
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