目录摘要：

• 1、工伤认定流程
• 2、工伤赔偿的处理步骤有哪些
• 3、认定工伤,需不需要先通过劳动仲裁确认劳动关系

工伤认定流程

法律主观工伤认定要先申请劳动仲裁吗,工伤赔偿项目有哪些：申请工伤认定工伤认定要先申请劳动仲裁吗,工伤赔偿项目有哪些的具体流程如下：申请时效劳动者要申请工伤认定工伤认定要先申请劳动仲裁吗,工伤赔偿项目有哪些的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳工伤认定要先申请劳动仲裁吗,工伤赔偿项目有哪些的动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定流程如下：提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料。社会保险行政部门受理申请。

申报工伤流程：明确工伤认定的情形工伤认定要先申请劳动仲裁吗,工伤赔偿项目有哪些；申报时间；提交工伤认定申报材料；工伤事故勘察；工伤人员就医。

法律分析：工伤认定的流程如下：(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《工伤认定申请表》。

工伤赔偿的处理步骤有哪些

1、工伤赔偿流程一般包括以下步骤：报案、认定工伤、劳动能力鉴定和支付赔偿。首先，一旦发生工伤事故，应尽快向用人单位报告，并要求单位向社保局进行报案。报案时需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明。

2、发生工伤后，工伤事宜的处理（工伤赔偿的主张），应按如下步骤进行：申请工伤认定。法律赋予了用人单位依法申请工伤认定的责任，也济予了工伤职工及其近亲属依法申请工伤认定的权利。申请工伤鉴定。

3、正确的处理流程包括以下步骤： 立即救助伤者：在保证自身安全的情况下，立即施救，并将受伤员工送往医院。 封锁现场：保存现场证据，防止现场被破坏或清理。 报告上级：事故应当向公司相关负责人和政府相关部门报告。

4、法律主观：申请工伤赔付的流程：首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书；然后申请劳动能力鉴定向社保经办机构申请工伤待遇，并提交资料；社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

认定工伤,需不需要先通过劳动仲裁确认劳动关系

认定工伤是不用通过劳动仲裁确认劳动关系的。

如果没有劳动合同，用人单位不认的，先向人社局申请仲裁，确认劳动关系。

工伤认定要先申请劳动仲裁吗 工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。

法律分析：是的，劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后，即可进行工伤认定。