目录摘要：

• 1、工伤认定时间期限
• 2、工伤认定的期限
• 3、工伤认定的申请时限为多长时间

工伤认定时间期限

工伤期限最长为1年。工作中事故发生后申请工伤认定的时限有何规定，单位应在30日内(时限)申请工伤认定申请工伤认定的时限有何规定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

工伤认定的时间申请工伤认定的时限有何规定：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，升亩向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请。

工伤鉴定有效期是三年。在三年期限内，工伤鉴定结论可以作为工伤认定的依据，超过三年则需要重新鉴定。但是在三年内，如果病情有变化或发现新的问题，也可以重新鉴定。

工伤认定期限要根据不同情况而定，具体如下：用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

认定工伤的时间期限是30天。工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年，单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

法律分析：劳动者在因工遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆两个概念，法律上并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力等级鉴定。

工伤认定的期限

1、法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。

2、工伤认定期限是什么工伤认定期限是，发生工伤事故以后的30天之内，不过如果用人单位不配合申请工伤认定，那家属和其本人申请工伤认定的时间是，在事故发生之日的一年内。

3、工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

工伤认定的申请时限为多长时间

1、遇有特殊情况申请工伤认定的时限有何规定，经报社会保险行政部门同意申请工伤认定的时限有何规定，申请时限可以适当延长。

2、不过申请工伤认定的时限有何规定，本法中还特别规定如果遇有特殊情况申请工伤认定的时限有何规定，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤申请时限最多可延长至1年。

4、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。