目录摘要：

• 1、在厂里面上班受伤了工伤有赔偿吗
• 2、一起在工地干活,工友受伤,一起干活的人有责任吗?
• 3、在公司上班受伤,报工伤,有赔偿嘛?

在厂里面上班受伤了工伤有赔偿吗

1、在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。

2、工厂上班受伤的赔偿方式如下：如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。

3、在公司上班受伤，报工伤，有赔偿嘛有赔偿的，公司上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。

4、在工厂上班工伤赔偿的方式包括： 医疗费：按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。 交通费、食宿费：按照当地规定标准支付。

5、赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

6、在厂里面上班受伤若被认定为是工伤则是有赔偿的。

一起在工地干活,工友受伤,一起干活的人有责任吗?

如果是都在履行工作职责时上班帮助工友工伤了，会要求赔偿吗？，造成的过失伤害，工友不承担责任。这里有两个法律关系可以说明上班帮助工友工伤了，会要求赔偿吗？：一是从劳动法系看，你在工作中受伤害，应享受工伤保险待遇，已经得到法律救济。

一般来说，如果受伤者是工人，那么用工方和提供劳务方都需要承担相应的赔偿责任，具体责任的划分需要根据过错程度来确定。如果是在建筑工地上受伤，那么建筑工程保险可以承担赔偿责任，而拟合包工头则需要对受伤者负责。

但是如果是提供劳务导致上班帮助工友工伤了，会要求赔偿吗？他人受伤的，由接受劳务的一方承担责任。接受劳务的一方承担后，可以向有重大过错的一方进行追偿。行为人由于自身过错，导致他人受到伤害，是要承担相应的责任的。

在公司上班受伤,报工伤,有赔偿嘛?

1、法律主观：上班期间受伤由工伤保险赔偿，用人单位未买工伤保险的由用人单位赔偿。劳动者在上班期间受伤的，用人单位可以申请工伤的认定，在工伤认定后进行伤残鉴定，出具伤残鉴定结果后确定赔偿标准。

2、工厂上班受伤的赔偿方式如下：如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。

3、法律主观：工作时受伤 按照工伤处理。建议受害人住院治疗，住院治疗的，享受医疗期待遇，医疗期内工资照发，并且支付住院伙食补助、护理费，构成伤残的有 一次性伤残补助金 等。

4、如果你是公司的员工，在上班时间因工作原因受伤，有骨折的情况下，按工伤劳动能力鉴定标准是可以评到残的，建议先申请工伤认定，工伤认定下来后再申请劳动能力鉴定，最后要求公司支付工伤保险待遇。