目录摘要：

• 1、出了工伤找什么部门解决问题
• 2、工伤纠纷找什么部门可以马上调解
• 3、工伤死亡赔偿纠纷怎么解决

出了工伤找什么部门解决问题

出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

工伤找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门处理。用人单位应当在事故发生，或者职工30日内被诊断为职业病提出工伤认定申请，可以适当延长期限。用人单位不提出的，职工和直系亲属可以提出，在此期间，医疗费用由用人单位承担。

法律主观：出现工伤事故找社会保险行政部门解决。劳动者在工作中发生事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：工伤应该找劳动保障行政部门帮忙处理。劳动者应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

工伤纠纷找什么部门可以马上调解

工伤纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。

劳动争议调解仲裁委员会：向当地的劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，通过第三方中立机构来处理雇主雇员之间发生的纠纷的方式。人力资源社会保障局：公司未能妥善处理工伤问题，向所在地人力资源、社会保障局投诉。

工伤事故赔偿纠纷属于劳动争议的，可以通过以下方法处理：用人单位和劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤死亡赔偿纠纷怎么解决

1、工伤死亡事故的处理程序是怎样的 立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。

2、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

3、办理工伤过程中员工突然死亡怎么办 立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。

4、工伤死亡赔偿申请超过时效双方可以协商解决，也仍然可以向人民法院依法提起诉讼。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二条当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明。

5、如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商处理。工伤死亡赔偿标准为：丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。