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目录摘要：

• 1、如果工伤认定单位不配合怎么办
• 2、用人单位不配合工伤认定怎么办
• 3、如果单位不配合做工伤认定怎么办

如果工伤认定单位不配合怎么办

1、法律分析：依据我国工伤保险条例规定，工伤认定公司不配合时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、用人单位不给申报工伤，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。因为按照规定，由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。

4、可以先由员工自己办理 工伤认定 的相关手续，然后由 劳动争议仲裁 委或者是人民法院裁定用人单位强制配合办理 工伤待遇 手续。

5、法律分析：工伤证人不配合则职工可以拿着相关的证明资料到所在地的社保部门提出工伤认定的申请。

6、所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。个人申请工伤鉴定，如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，投诉不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位不配合工伤认定怎么办

1、法律分析：首先公司不配合怎么办工伤，工伤申报属于劳动局工伤科公司不配合怎么办工伤，所以监察大队是不管的。其次，公司不配合申请工伤认定的，找劳动局仲裁委员会。最后，工伤不支付医疗费，找仲裁委员会申请仲裁。

2、法律主观：如果对于工伤认定事项，用人单位不配合的，受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。

3、协商不成的，可以通过以下方法解决： 向劳动争议调解组织申请调解，调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

4、单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

5、用人单位不配合工伤认定的解决方式有：如果用人单位不配合，进行协商，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉公司不配合怎么办工伤；到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果单位不配合做工伤认定怎么办

1、建议先与单位沟通协商，如无果可向人力资源社会保障部门或司法机构投诉举报，寻求帮助并维护自身权益。根据《工伤保险条例》规定，因工作原因受到损害的，应及时向单位提出工伤认定申请。

2、法律分析：首先，工伤申报属于劳动局工伤科，所以监察大队是不管的。其次，公司不配合申请工伤认定的，找劳动局仲裁委员会。最后，工伤不支付医疗费，找仲裁委员会申请仲裁。

3、单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

4、法律主观：如果对于工伤认定事项，用人单位不配合的，受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。

5、单位不配合做工伤认定怎么办：在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

6、用人单位不配合工伤认定怎么办用人单位不配合工伤认定的解决方式有：（1）如果用人单位不配合，进行协商，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉；（2）到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。