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目录摘要：

• 1、用人单位可否扣押劳动者的身份证等证件?
• 2、建立劳动关系时扣押劳动者的证件是否合法
• 3、单位扣押员工证件违法吗
• 4、工厂扣押身份证违法吗
• 5、压身份证违法吗

用人单位可否扣押劳动者的身份证等证件?

1、员工离职后，单位扣押劳动者档案及私人物品，是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、用人单位不可以克扣劳动者的身份证等证件。劳动者相关的身份证，学历证书等资料都属于个人隐私资料，任何单位（除了行政服务机构）是不可以进行克扣。

4、用人单位扣押劳动者物品的行为是非法的。 根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

建立劳动关系时扣押劳动者的证件是否合法

法律分析：不合法，不论是押证件还是扣押财物都是不合法的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

工作时单位扣押身份证不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定“ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动合同法明确规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。有上述行为的，单位将受到行政处罚，并承担赔偿责任。

单位扣押员工证件违法吗

工作时单位扣押身份证不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定“ 用人单位招用劳动者扣押劳动者的证件合法吗，不得扣押劳动者的居民身份证和其扣押劳动者的证件合法吗他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律主观：用人单位不可以扣押劳动者的证件，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律分析：不合法。《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律主观：工厂扣押劳动者的身份证是违法的。公司没有权利扣押员工的身份证原件。

”对用人单位违反这一规定，扣押劳动者身份证等证件的，要由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；同时，对此违法行为，要依照有关法律规定给予处罚。这里的“有关法律”主要是指的《居民身份证法》。

工厂扣押身份证违法吗

法律分析：公司扣留劳动者的身份证是违法的，公司没有权利扣押员工的身份证原件。

法律分析：工厂扣押员工的身份证是不合法的，遇到这种情况可以直接向劳动监察部门投诉，要求其退换扣押的身份证。当然犯法，去要回，不给就报警处理。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

法律分析：工厂不能扣押身份证。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律分析：工厂扣押员工的身份证是不合法的，遇到这种情况可以直接向劳动监察部门投诉，要求其退换扣押的身份证。

压身份证违法吗

法律分析：扣押身份证犯法，居民身份证是公民依法取得并用来证明其身份的证件。除了公安机关可以依照刑事诉讼法来实施监视居住的强制措施外，任何的组织以及个人不能扣押居民的身份证。

法律分析：不构成犯罪，可以报警，派出所对违法扣押他人身份证的人警告、罚款。

公司压身份证是不合法的。用人单位扣押身份证，是不合法的。

扣押身份证犯法，居民身份证是公民依法取得并用来证明其身份的证件。除了公安机关可以依照刑事诉讼法来实施监视居住的强制措施外，任何的组织不能扣押居民的身份证。

为了切实的保护居民身份证不被非法的扣押，非法扣押居民身份证的行为被列入了违法的行为。非法的扣留居民身份证的行为，构成了违法的行为。法律依据：《中华人民共和国身份证法》第十五条 任何组织或者个人不得扣押居民身份证。

此外，根据《中华人民共和国教育法》第四十一条规定，学校应当尊重学生的人身自由、人格尊严和合法权益，不得非法限制学生的人身自由。因此，老师扣押学生身份证是违法的行为，如果发生此类情况，学生可以向有关部门举报投诉。