目录摘要：

• 1、已认定的工伤可以推翻吗
• 2、工伤认定不服怎么申请行政复议
• 3、工伤行政复议有用吗
• 4、工伤认定行政复议
• 5、如何使行政复议决定书撤销工伤认定书
• 6、单位对工伤认定申请行政复议可行吗?

已认定的工伤可以推翻吗

1、法律分析行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定：可以推翻行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定，对工伤认定要异议行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

2、法律分析：工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

3、推翻工伤认定的方式是可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼，要求其行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定他机关对于工伤认定结论进行审查，并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。

4、法律分析：已认定工伤不能撤销，但对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

5、用人单位想要推翻工伤认定，需要满足一定的条件和程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，用人单位如果认为工伤认定存在错误，可以向作出认定结论的机构提出重新认定的申请。

6、可以推翻。企业能推翻企业申请的工伤认定，但是需要提供证据。在企业对于做出的工伤认定结论不服的，用人单位可以提交证据证明这不符合工伤的条件，如果确实不符合的，就可以推翻行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定了。

工伤认定不服怎么申请行政复议

1、法律分析行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定：工伤认定不服行政复议行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定，带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请到上一级劳动部门或者主管该劳动部门行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定的政府法制办提起行政诉讼。

2、法律分析：工伤行政复议程序：收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。

3、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

工伤行政复议有用吗

对工伤申请行政复议是有用行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定的。如果职工或其近亲属对工伤认定结论不服；或者对工伤保险待遇有异议行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定的行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定，都可以依法申请行政复议，由行政复议机关依法维护当事人的合法权益。

没有可能性 企业负责人在做工伤认定笔录时已经承认劳动关系，承认为行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定他企业的员工为了保险起见，您搜集您在公司工作的证据（工资单 工作服 工作证。）其他让公司举证。

在工伤行政复议中，受伤职工或者其直系亲属、用人单位是行政相对人，可以申请行政复议。

行政复议的成功率一般都比较低，不过还是要案件具体情节而定。只有行政机关拿不出确实的证据和依据证明其行为合法合理或者相对人有确实的证据证明行政机关的行政行为确实违法或不当，当然是可以成功的。

工伤认定行政复议

在行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定我国行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定，工伤保险争议可以提起行政复议和行政诉讼的情形主要包括对工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等方面的争议。工伤认定争议 工伤认定是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病的过程。

法律分析行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定：进行工伤认定复议规定在《行政复议》第十二条中：对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的行政复议能否改变工伤认定,相关法律规定，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

如果工伤申请被认定为不属于工伤范畴，员工可以通过以下两种方式来争取工伤赔偿： 行政复议：员工可以向工伤保险所或者人力资源社会保障部门提出申请，请求重新鉴定其工伤情况。

法律分析：工伤认定行政复议期限六十日，行政诉讼期限六个月。

工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。

如何使行政复议决定书撤销工伤认定书

法律分析：要使行政复议决定书撤销工伤认定书，就必须按照法律规定的相关程序，首先就得让工伤认定书不能再执行下去，否则就算申请了行政复议，公司还是能根据这个工伤认定书进行不合理的赔偿。

撤销工伤认定申请的办法：在社保行政部门作出决定前，申请人可以及时提出书面的撤回申请；如果社保行政部门已经作出决定的，申请人可以通过依法申请行政复议或者依法提起行政诉讼的方式来撤销工伤认定的决定。

法律分析：推翻已经生效的工伤认定书的方式是应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。

用人单位或者工伤职工及其近亲属不服的，申请行政复议或者提起行政诉讼，按复议决定撤销原《工伤认定决定书》之后，原认定机关程序作出《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

撤销 工伤认定 的办法是：劳动者和用人单位自接到 工伤认定书 之日起60日内，可以向本级人民政府或上级 社会保险 行政部门申请行政复议。或收到决定书之日起六个月内向人民法院提起行政 诉讼 要求撤销工伤认定申请。

单位对工伤认定申请行政复议可行吗?

1、在工伤行政复议中，受伤职工或者其直系亲属、用人单位是行政相对人，可以申请行政复议。

2、工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

3、职工或者其近亲属、用人单位如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议与诉讼之间没有前置关系，直接申请复议在诉讼，或者直接诉讼都是可行的。

4、即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

5、司法局给你镇定了工商出了工伤认定书，但是公司提出行政复议的话没问题，让他去写用户也好啦。