目录摘要：

• 1、国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊
• 2、2023年哪几天是三倍工资
• 3、加班费计算公式
• 4、加班费的计算基数以及标准

国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊

1、法律分析：法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

2、国庆节的法定假3天，中秋节的法定假1天。只有法定假加班，工资才能按3倍算。日薪资=月薪资÷275。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。

3、国庆节1日到3日天算三倍工资。国家规定法定节假日三倍工资的有，元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

4、年国庆中秋三倍工资是9月29日，10月1日到3日。中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

5、具体如下：国家法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天；我国法定节假日一共11天。

2023年哪几天是三倍工资

1、年法定节假日三倍工资假有元旦一天9月3日加班工资如何计算，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天，具体三倍工资假日期如下9月3日加班工资如何计算： 元旦：2023年1月1日。 春节：2023年1月22日、23日、24日。

2、年9月3日加班工资如何计算的三薪日分别是1月1日、2月1日-3日、4月5日、5月1日、6月22日、10月1日-3日以及农历除夕、正月初初二。首先，9月3日加班工资如何计算我们需要明确什么是&ldquo9月3日加班工资如何计算；三薪。

3、三倍工资的节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。2023年法定节假日一览表：元旦法定节假日日期：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

4、元旦：2023年1月1日（星期日）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍，初三至初六为正常工作日工资的两倍。

加班费计算公式

标准工时制9月3日加班工资如何计算的加班费计算公式如下9月3日加班工资如何计算：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。

加班费计算方法是9月3日加班工资如何计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。

加班费9月3日加班工资如何计算的正确计算方式法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数等。休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数9月3日加班工资如何计算；工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数。

加班费的计算基数以及标准

工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数；休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。

法律分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准9月3日加班工资如何计算，或者加班小时数乘以小时工资标准)9月3日加班工资如何计算，再按《劳动法》第四十四条9月3日加班工资如何计算的规定乘以相应9月3日加班工资如何计算的倍数。

计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数9月3日加班工资如何计算，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。

法律分析：一般是按底薪来算底薪（基本 工资 ）/275（一个月275天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）。

标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。