目录摘要：

• 1、我方已经认定工伤了,劳动仲裁都通知我们开庭了,之后又打电话说企业提起...
• 2、对工伤认定复议的期限是多久
• 3、单位要推翻工伤认定应该怎么办?

我方已经认定工伤了,劳动仲裁都通知我们开庭了,之后又打电话说企业提起...

1、按《行政诉讼法》第四十五条规定工伤认定行政复议期限一般为多久？，对行政复议工伤认定行政复议期限一般为多久？的结论不服，工伤职工和企业都可以在收到复议决定书15日内提起行政诉讼。

2、答复工伤认定行政复议期限一般为多久？：公司对仲裁不服，可以在15天内起诉，如果起诉，仲裁就不生效。已经过去20天了，工伤认定行政复议期限一般为多久？你可以试着去申请当地法院执行。如果对方已经起诉的话，法院会告诉工伤认定行政复议期限一般为多久？你已经起诉，不能执行。

3、第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

5、可以申请劳动仲裁。已经认定为工伤，而且劳动能力鉴定也完成了，公司就应该承担工伤保险责任。公司拒不依法承担工伤保险责任的，受伤职工有权申请劳动争议仲裁。

对工伤认定复议的期限是多久

1、法律分析：可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。根据《工伤认定办法》第二十三条，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2、法律分析：对工伤认定不服的，在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。

3、可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

4、工伤认定行政复议期限六十日，行政诉讼期限六个月。我国法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

单位要推翻工伤认定应该怎么办?

提出重新认定申请。用人单位可以在规定的时间内向作出认定结论的机构提出重新认定的申请工伤认定行政复议期限一般为多久？，并提交相关的证据和材料。参加听证会。如果用人单位的申请被受理，需要按时参加听证会，并在会上陈述自己的意见和观点。

法律分析：首先不服工伤认定结论者要提出异议，具体来说可以通过提起行政复议的方式或者提起行政诉讼的方式要求其他机关对于工伤认定结论进行审查，并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。

法律主观：不服工伤认定，可以通过以下两个途径开展相关工作： 进行行政复议： (1)申请人主体为——①用人单位工伤认定行政复议期限一般为多久？；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。 (2)被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。 行政诉讼。

法律分析：劳动者通过社保部门已经出具工伤认定行政复议期限一般为多久？了工伤认定书，但是用人单位不认同工伤认定决定书的，劳动者可以通过提起劳动争议仲裁以及诉讼请求，要求用人单位尽快履行相关义务。