目录摘要：

• 1、工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
• 2、工伤单位应该承担哪些费用
• 3、工伤用人单位需要赔付什么
• 4、工伤单位应该承担哪些赔偿
• 5、工伤补助有哪些费用

工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

1、法律分析：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、工伤单位要赔偿的费用主要包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3、法律分析：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

4、工伤后单位需承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目：住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费。停工留薪期内的工资福利及陪护。伤残津贴。

工伤单位应该承担哪些费用

1、职工被认定为工伤的，单位会承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿参照《工伤保险条例》。

2、综上所述，根据《工伤保险条例》的规定，公司需要承担的费用包括工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残津贴和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

3、工伤单位要赔偿的费用主要包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

工伤用人单位需要赔付什么

1、一般伤害（未达到残疾）工伤单位赔偿哪些费用？的赔偿工伤单位赔偿哪些费用？：包括医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、以及交通和食宿费用。

2、(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的工伤单位赔偿哪些费用？，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。

3、职工被认定为工伤的工伤单位赔偿哪些费用？，单位会承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿参照《工伤保险条例》。

工伤单位应该承担哪些赔偿

1、(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤工伤单位赔偿哪些费用？的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准工伤单位赔偿哪些费用？的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。

2、职工被认定为工伤的，单位会承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿参照《工伤保险条例》。

3、工伤单位要赔偿的费用主要包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

4、单位职工工伤赔偿标准根据职工工伤情况、职工个人情况、当地生活水平等因素综合考虑确定。通常包括医疗费、护理费、丧葬补助金、一次性伤残补助金、工资补偿、津贴以及住院伙食补助等内容。

5、工伤后单位需承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目工伤单位赔偿哪些费用？：住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费。停工留薪期内的工资福利及陪护。伤残津贴。

6、工伤用人单位应承担的赔偿项目是什么 参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

工伤补助有哪些费用

1、工伤补助有医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2、包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3、法律分析：治疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期间工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴。