目录摘要：

• 1、没有现场证据能认定工伤吗
• 2、沧州工伤认定所需材料有哪些?
• 3、发生工伤怎么举证证据
• 4、工伤认定需要哪些证据材料
• 5、工伤怎么认定需要哪些证据工伤怎么认定
• 6、工伤认定需要什么证明吗

没有现场证据能认定工伤吗

法律分析：不可以。工作中发生的伤害，是工伤。公司申请工伤认定是在工伤事故后的一个月以内，如果是员工自己申请应该在工伤发生后一年以内的时间申请。员工发生工伤时即使是工作中有过错，也应该按照工伤处理。

不可以。工作中发生的伤害，是工伤。公司申请工伤认定是在工伤事故后的一个月以内，如果是员工自己申请应该在工伤发生后一年以内的时间申请。员工发生工伤时即使是工作中有过错，也应该按照工伤处理。

证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或有其他证据证明的，依然可认定为工伤。

若没有可以由用人单位进行举证，举证责任在单位。如果单位不能举证证明不是工伤，那么劳动局一般会认定单位举证不能，从而认定为工伤。

工伤没有证据的，应当先收集证据，之后在申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。

工伤证人，不是必须有现场目击证人，证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。若有的话最好，若没有可以由用人单位进行举证，举证责任在单位。

沧州工伤认定所需材料有哪些?

工伤认定需要材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

法律主观：报工伤需要的资料有：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

以下是工伤认定需要的材料： 事故报告：包括工伤事故发生的时间、地点、受伤员工的姓名、职务、工作内容、受伤情况等详细信息。 医疗证明：由医院或其他医疗机构出具的受伤员工的伤情诊断证明、病历、诊断报告等。

全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

发生工伤怎么举证证据

1、收集证据：尽可能多地收集与工伤事件相关的证据。这可能包括医疗记录、证人证言、照片、视频、报警记录、工友的陈述等等。这些证据可以为您的案件提供支持，并有助于证明您是因工作而受伤的。

2、法律主观：申请工伤索赔应该收集下列证据：证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；证明是因工作原因负伤。

3、劳动者可以先申请，劳动者仲裁证明劳动双方的事实劳动关系。

工伤认定需要哪些证据材料

法律分析：填写工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因、受伤害的程度等基本情况。劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。 诊断证明，甚至职业病诊断证明书。 职工死亡的，需要提交死亡证明。

法律分析：工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

法律分析：出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。

工伤怎么认定需要哪些证据工伤怎么认定

1、法律分析：申请工伤认定需要如下证据：搜集与用人单位存在劳动关系的证据。搜集构成工伤的证据。搜集与工伤待遇相关的证据。

2、工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

3、法律分析：工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4、与工作有因果关系：工伤需要与工作有因果关系，即是因为工作原因导致的伤害或疾病。伤害程度符合规定：伤害程度符合国家规定，包括职业病的诊断和认定标准、工伤的伤残鉴定标准等。

工伤认定需要什么证明吗

1、法律分析：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤不是由医院来认定的，而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。

2、申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。

3、申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。