目录摘要：

• 1、没有买工伤保险的工伤赔偿要是对方老板解散破产了怎么办
• 2、请问我的工伤认定迟迟不批下来,我该怎么办工程已完了公司搬走了因建筑公...
• 3、工伤,已经超过一年了,没有出工伤证明,也没有帮买保险,厂属于无证经营的...
• 4、公司注销,股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿吗
• 5、工伤怎么赔偿,需要走什么程序

没有买工伤保险的工伤赔偿要是对方老板解散破产了怎么办

你可以适用《社会保险法》第41条规定维权，主张从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。附：《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

可以考虑起诉按照法律规定，用人单位在倒闭后，应该给到员工解除劳动合同的赔偿。这一部分是不需要购买保险的，属于法律规定内容。另外还有失业险，在公司倒闭后可以利用保险去领取。

所以，在破产清算时，要优先向工伤保险机构拨付本条例规定的应由单位支付的工伤保险待遇费用。

工地上的工人受了工伤，伤者走法律程序进行工伤认定的，最后的赔偿由工伤保险的，由工伤保险和用人单位按规定分别承担，如果没有工伤保险的，工伤赔偿由用人单位承担的。

请问我的工伤认定迟迟不批下来,我该怎么办工程已完了公司搬走了因建筑公...

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明工伤证没下来公司解散怎么办,工伤赔偿项目有哪些，还往往需要劳动关系的认定。

首先工伤证没下来公司解散怎么办,工伤赔偿项目有哪些，多次跟公司协商，让公司帮忙申请，记得保留文字和语音记录。然后，单位若超过30天未为员工申报工伤认定时，工伤证没下来公司解散怎么办,工伤赔偿项目有哪些我方可自行向当地社保局提出工伤认定。

先让下面的负责人（项目经理）签字盖章，获得一个相对有效的证据，即使劳动局不认可，这个对你下一步维权能起到证据作用，因为如果认定不上工伤则要起诉用人单位的。

受伤者可整理证据起诉对方，但是起诉对象必须是有资质承揽工程的建筑单位，也就是说承建工程的建筑公司。包工头不具备法人资格，只有起诉建筑公司。

向人社局申请工伤认定，鉴定为六级伤残，按照工伤保险条例的规定处理，如果单位没有缴纳工伤保险费，单位承担支付待遇，不支付，到法院起诉处理就可以。

工伤,已经超过一年了,没有出工伤证明,也没有帮买保险,厂属于无证经营的...

一工友可以证明；二工资卡可以证明；三工作服可以证明；四工作记录可以证明。等等。

工伤超过了一年工伤证没下来公司解散怎么办,工伤赔偿项目有哪些，如果当时没有申请工伤认定工伤证没下来公司解散怎么办,工伤赔偿项目有哪些的。现在已经不能再申请了。未认定为工伤工伤证没下来公司解散怎么办,工伤赔偿项目有哪些的，不能要求用人单位支付赔偿的。但是没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果你没有劳动合同及其工伤证没下来公司解散怎么办,工伤赔偿项目有哪些他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

单位没有为员工缴纳社保，那么员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。

法律分析工伤证没下来公司解散怎么办,工伤赔偿项目有哪些：在厂里上班出工伤没买保险，属于工伤产生的医疗费及赔偿补助由用人单位全部承担，用人单位拒不承担可以直接向当地劳动监察部门举报。保存能够证明劳动关系的证据，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

公司注销,股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿吗

综上所述，工伤后公司注销必须依法进行清算并优先偿还工伤职工费用，未支付工伤赔偿可要求股东承担责任，被违法辞退的工伤职工可要求继续履行合同或支付双倍经济补偿。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者 债权人 造成损失的，应当承担赔偿责任。所以说，当劳动者在工作期间遭受 工伤 ，依法应当享受 工伤待遇 。

法律主观：公司注销后 ，可以向公司股东主张工伤赔偿的。

如果公司注销后未按规定支付工伤赔偿的，劳动者可以要求公司的投资人等有关责任人来承担工伤赔付的责任；未申请工伤认定的，劳动者可以及时去申请，再依法要求公司注销后的有关责任人和社保经办机构支付相应的工伤保险待遇。

公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿，在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。

工伤怎么赔偿,需要走什么程序

工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

法律分析：工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。

工伤赔偿申请是受工伤者向单位要求获得经济补偿的过程。首先，受伤者应及时就医并确诊伤情，保留相关医疗证明和报告。其次，向单位提出书面申请，详细描述工伤经过和受伤情况，并附上相关证明文件。

法律分析：工伤保险赔偿流程（1）由单在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。