目录摘要：

• 1、工伤致死赔偿标准
• 2、上班期间突发脑溢血公司该怎么赔偿?
• 3、脑死亡属于几级伤残

工伤致死赔偿标准

法律分析：工伤死亡赔偿金标准为上一年度全国所有城镇居民的平均可以支配收入的20倍。

一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

上班期间突发脑溢血公司该怎么赔偿?

如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。

法律分析：上班时因工作受伤脑出血的，属于工伤，用人单位给予其药费、住院费以及误工费等赔偿。

法律分析：在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。

具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。

脑死亡属于几级伤残

级伤害：生命危险，包括颅脑损伤（导致昏迷、脑死亡或严重的神经系统功能障碍）、重度烧伤、重度创伤性切断、多个重要脏器破裂或损伤、多个大血管破裂或损伤等。

属于工伤，可以进行协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁。

发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡。我国其他法律中规定认定的工伤死亡情形。

陪护费：依据本地护理员领域薪资标准，及其医护时间决策。医护限期应到受害者修复日常生活自控能力之时，一级伤残工作人员因残废或脑死亡，没法修复自控能力，医护限期为最多20年。