目录摘要：

• 1、工伤劳动能力鉴定后怎么申请赔偿
• 2、工伤鉴定结果出来后,是直接去社保局申请赔偿,还是等社保局通知后才去...
• 3、工伤员工怎样申请人身损害赔偿?

工伤劳动能力鉴定后怎么申请赔偿

法律分析：工伤鉴定后的理赔如下：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。

法律分析：工伤劳动能力鉴定后，可以获得工伤赔偿，具体包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

工伤保险赔偿流程如下：1。由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2。

劳动能力鉴定结果出来后理赔流程是劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤劳动鉴定后如何赔偿，主要依据鉴定结果所确定的伤残等级以及当地的工伤保险政策。工伤职工应了解并熟悉相关政策，按照规定的流程申请赔偿。同时，保留好相关证明材料，以便在申请赔偿时提供证明。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤鉴定结果出来后,是直接去社保局申请赔偿,还是等社保局通知后才去...

1、工伤不存在申请赔偿，只按《工伤保险条例》的规定享有相关待遇。待遇具体包括：一次性伤残补助金，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。工伤认定是由劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。

2、伤残鉴定结果出来后，如果是参加了社保的，你可以直接去社保局结算相关费用，如果没有参加社保，你可以与单位协商，如果单位不立即支付，你可以申请劳动仲裁，通过法律程序来帮助。你的赔偿工伤鉴定出来后，要尽快索赔。

3、如果单位是参保单位的话，医疗费用不用等鉴定等级，然后伤残待遇的等到有具体等级之后由单位向社保局提出，由工伤基金支付相关费用。

工伤员工怎样申请人身损害赔偿?

1、工伤员工可以通过向法院起诉的方式申请人身损害赔偿。当事人向人民法院递交起诉状，写明工伤的具体情形、写清双方当事人的基本信息，并写明自己的诉讼请求。按照被告人数提出副本。

2、法律分析：工伤后索要赔偿之前要先进行工伤认定。参保的企业要在事故发生当天或者是被诊断鉴定为是职业病当天起三十天之内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、工厂上班受伤的赔偿方式如下：如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。