目录摘要：

• 1、异地社保不符合规定工伤赔偿如何操作?
• 2、异地发生工伤应如何申请工伤认定
• 3、电子税务局工伤保险如何申报
• 4、异地缴纳社保出现工伤
• 5、申请工伤认定所需材料与流程有哪些,有人知道找代缴的社保可以认定工伤吗...
• 6、职工在外地社保如何办理异地工伤

异地社保不符合规定工伤赔偿如何操作?

1、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、法律分析：参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

3、在外地受工伤的处理办法：及时送医院治疗；先到相关定点医疗机构进行就医，之后应该可以到当地劳动部门进行申请鉴定。

4、另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

5、工伤保险赔偿流程？工伤保险赔偿流程：（一）当职工因病伤亡或是确诊患有职业病之后，其所在单位就需要在工伤事故发生后或者是职工确诊职业病后的30天内，向当地劳动行政部门提交工伤报告、申报工伤。

异地发生工伤应如何申请工伤认定

如果当事人在出差的时候出了事故的，可以先到社保局做工伤认定，拿到工伤认定书后，向劳动局提出劳动能力鉴定。法律规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

法律分析：申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。职工发生意外的，属于工伤，用人单位是需要进行工伤认定的，确定伤残等级，根据伤残情况来确定工伤，发生争议的，可以劳动仲裁。

在异地发生工伤时，应先到当地医院进行诊治并报警，之后向所在公司提出工伤认定申请。公司应及时认定工伤并按规定办理相关手续。当员工在异地工作期间发生工伤时，应首先前往当地医院进行紧急治疗，并及时报警处理。

异地工伤保险工伤认定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

法律分析：发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

电子税务局工伤保险如何申报

1、登录电子税务局网站：首先，您需要访问电子税务局的官方网站，并使用您的个人纳税人账号登录系统。如果您还没有账号，您需要先进行注册并获取登录凭证。

2、输入正确的用户名，密码以及验证码，点击登录按钮，既可登录工伤险网上申报系统。纳税人持所需资料到地税服务厅、主管税务机关提出申请。税务机关受理后，办理开通网报，并发放网报时所需的用户名和密码。

3、纯社保户登录需输入身份证号、密码及计算结果，“点击”“登录”。在“我要办税”模块，“点击”“税费申报及缴纳”。

4、法律分析：石家庄工伤保险电子税务局申报要先在网上找到当地人力资源和社会保障局官网，然后在官网中进入工伤保险页面，点击登录，如果没有注册的应当先进行注册，再按照平台操作指示填报之后进行申报。

5、与社保局打印的核定单核对无误后，点击右下角申报。6申报成功后，点击返回，重复申报流程五次，将5项费用全部申报。之后，返回到添加申报表的界面，点击每项费用后的缴款按钮进行三方代扣缴款。

6、法律问题分析：纳税人持所需资料到地税服务厅、主管税务机关提出申请税务机关受理后，办理开通网报，并发放网报时所需的用户名和密码缴费单位在办理完开通手续半个工作日后，即可在全市各自助办税区进行申报。

异地缴纳社保出现工伤

1、法律分析：参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

2、异地缴纳社保出现工伤，先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向工伤保险参保地的劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销。

3、可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

4、申请工伤认定、劳动能力鉴定；职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。

申请工伤认定所需材料与流程有哪些,有人知道找代缴的社保可以认定工伤吗...

可以认定的 工伤范围是工伤认定的前提异地代缴社保如何申报工伤，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式异地代缴社保如何申报工伤：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

)工伤认定申请表异地代缴社保如何申报工伤；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定的一般程序：先由单位或者职工依法提出工伤认定的申请异地代缴社保如何申报工伤，提交相关材料；然后由社会保险行政部门进行审查；再依法作出工伤认定的决定；最后将决定书及时送达受伤害职工和用人单位异地代缴社保如何申报工伤，并抄送社会保险经办机构。

职工在外地社保如何办理异地工伤

单位为异地员工办理工伤保险的办法：先及时为员工向社保经办机构申请办理社保登记；然后为劳动者领取社保卡；再及时核定需缴纳的工伤保险费用；最后及时缴费。

法律分析：异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保险有关问题的通知，原则上在注册地参加工伤保险，异地工伤保险认定也是需要经过工伤认定和伤残等级鉴定，然后提出申请进行赔付。

法律分析：参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。