涉外仲裁与诉讼的区别与选择 涉外仲裁裁决和外国仲裁裁决
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目录摘要:
什么叫涉外仲裁裁决?
1、法律主观:涉外仲裁与国内仲裁的区别有:仲裁机构可选中国的,可选另一方当事人所在国或第三国的仲裁机构;仲裁规则在一定条件下,有限制地允许当事人协议确定仲裁规则;仲裁裁决是否终局不同。
2、法律分析:与国内仲裁相比,涉外仲裁有很大的不同:仲裁机构的选定:可选中国的,也可选另一方当事人所在国或第三国的仲裁机构。仲裁规则的选定:在一定条件下,有限制地允许当事人协议确定仲裁规则。
3、其涉外性决定了它比国内仲裁更加灵活,并受到国际公约、惯例及协议规范。(2)具有自治性涉外仲裁是以当事人的自愿和协议为基础的。
4、近年来,中国最高法院以仲裁地法为仲裁协议准据法。
5、法律分析:(一)协议原则。所谓协议原则,是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。(二)独立裁决原则。(三)公平原则。(四)保密审理原则。(六)参照国际惯例原则。
6、向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决。而对于涉外仲裁裁决则不同,当事人只能基于程序性问题,如没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁等问题,向有管辖权的人民法院申请撤销该仲裁裁决。
如何确定涉外仲裁适用用的法律
如果当事人没有选择所适用的实体法,仲裁庭的确定所适用的实体法时,通常按照以下两种方法:一是依据冲突规则确定适用的实体法;二是依据密切联系直接确定所适用的实体法。依冲突规则确定实体法原则。
(1) 当事人选择仲裁程序法。不少国家的法律明确规定,可以按照当事人的意思自治原则,由当事人选择仲裁适用的法律,包括程序规则。
仲裁庭在选择适用法时,一般遵循以下几条原则:(1)当事人意思自治原则。如果当事人约定了适用法,则仲裁庭从其约定。涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,但法律另有规定的除外。
法律分析:认定涉外仲裁协议的效力,应当适用当事人明确约定的法律。当事人没有约定仲裁协议准据法但约定了仲裁地的,适用仲裁地国的法律;没有约定仲裁地或者仲裁地约定不明的,适用法院地国的法律。
法律分析:涉外仲裁的法律法规包括《中华人民共和国仲裁法》、《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》等等。
认定涉外仲裁协议的效力,应当适用当事人明确约定的法律。当事人没有约定仲裁协议准据法但约定了仲裁地的,适用仲裁地国的法律;没有约定仲裁地或者仲裁地约定不明的,适用法院地国的法律。
申请撤销国内与涉外仲裁裁决情形之比较
1、申请主体:根据现行法律规定涉外仲裁与诉讼的区别与选择,申请撤销仲裁裁决涉外仲裁与诉讼的区别与选择的主体只能是仲裁案件中的当事人,案外人无权申请撤销仲裁裁决。
2、根据仲裁法的规定,有下列情形之一的,当事人可以申请撤销仲裁裁决。(一)没有仲裁协议仲裁协议是当事人自愿将他们之间的争议提交仲裁解决的书面文件;是当事人申请仲裁和仲裁机构受理当事人的仲裁申请的前提和基础。
3、根据仲裁法的规定,人民法院对当事人提出的撤销国内仲裁裁决的申请和相关证据,经组成合议庭审查核实,认定有下列情形之一的,应裁定撤销裁决:(1)没有仲裁协议。(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或仲裁委员会无权仲裁。
4、法律主观:《仲裁法》第70条规定,当事人提出证据证明 涉外仲裁裁决 有 民事诉讼法 第260条第1款规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定撤销。
5、枉法裁决行为的。申请撤销仲裁裁决只可以对程序错误进行救济,申请不予执行可以对程序和实体两方面错误进行救济。
6、人民法院经组成合议庭审查核实仲裁裁决有以上情形之一的,裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
劳动仲裁和起诉的区别
1、当然,2008年5月1日之后,因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施,符合一定条件的劳动争议案件仲裁为终审,情况又会有所差别。但我们给予公司关于劳动仲裁和法院诉讼基本的对比,是期望对公司处理劳动争议有所帮助。
2、法律主观:劳动仲裁后的法院起诉是有效的,但是当事人必须在收到仲裁裁决书之日起的十五日内起诉,要向有管辖权的人民法院起诉,要递交起诉所需的起诉状、证据等材料;以及要符合其他法定的起诉条件。
3、当事人称谓不同劳动争议仲裁中的当事人分别称为:申诉人、被申诉人、第三人;劳动争议诉讼中的当事人则在一审时被称为原告、被告、第三人,在二审时被称为上诉人、被上诉人、第三人。
4、劳动仲裁和法院诉讼最根本的区别就是两者的顺序不一样,劳动仲裁在先,法院起诉在后,如果想要向法院起诉的话,必须事先已经经过劳动仲裁部门的仲裁,然后才可以向法院提起诉讼,所以劳动仲裁是法院起诉的前提。
5、而经济仲裁只能在双方有明确具体的仲裁协议才能发起。 仲裁结果也不一样, 不服劳动仲裁 可以提起诉讼,而经济仲裁则属于一裁终局,不能在提起诉讼。
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