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目录摘要：

• 1、辞职报告递交之后,公司不给开具离职证明,怎么办
• 2、离职公司不给开离职证明怎么办
• 3、公司不开离职证明怎么办?
• 4、紧急求助,离职后公司不开离职证明,怎么办
• 5、离职了公司不给开离职证明怎么办

辞职报告递交之后,公司不给开具离职证明,怎么办

如果公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司就构成了违法行为，可以通过法律手段（提起劳动仲裁）解决。劳动者也可以到当地劳动监察大队投诉，劳动行政部门可以责成用人单位选择并纠正违法行为。

你可以申请劳动仲裁，请求事项：支付拖欠工资；开具离职证明；转移社保档案。至于违约金之类的，可能在仲裁调解过程中公司会提出来，你可以与公司协商，完全不同意也可以。

辞职报告递交之后，公司不给开具离职证明，怎么办 劳动合同法有如下条款供你参考： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职公司不给开离职证明怎么办

公司不给开离职证明紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办，劳动者可以采取下列措施紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办：到公司所在紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报；到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

离职证明公司不给开，劳动者可以通过以下方法：协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。协商 与用人单位协商。

劳动者与公司无任何瓜葛，所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。

用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办他争议的话，这种事情紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。

离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。

公司不开离职证明怎么办?

1、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办，劳动者可能无法享受失业待遇。

2、用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。

3、如果劳动监察大队不帮紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办你解决，就是紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办他们的不作为，所以相信肯定能得到解决，除非你在办理离职手续上存在瑕疵。例如你没有依法提前30天（已过试用期的员工）提离职，本身你自己存在违法情况。

4、如果造成损失也是需要进行赔偿的。辞退员工不给出证明怎么办？如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办他们出具。

5、不管以何种原因离职，公司都要给你办理相关离职手续，给你开离职单 劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。

6、劳动者可以到到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

紧急求助,离职后公司不开离职证明,怎么办

1、公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报；到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、劳动者与公司无任何瓜葛，所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。

3、离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求前公司赔偿损失费等等；劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉；可向劳动监察部门申诉、控告。

离职了公司不给开离职证明怎么办

失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。

法律分析紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办：公司在员工离职时，给员工开离职证明，这是公司的法定义务。

法律分析紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办：公司要辞退员工，公司不开离职证明是违法行为，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职，可以直接要求公司支付赔偿金。

只要紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办你符合 劳动法 离职的申请手续，在 试用期 内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。