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目录摘要：

• 1、单位辞职有赔偿吗
• 2、工作10年,自己辞职,公司能补偿吗?

单位辞职有赔偿吗

1、解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。

2、解除劳动关系非主动失业应当支付经济补偿金。

3、一般辞职后公司不会给予补偿。如公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，或劳动者被公司无过失辞退，公司将在劳动合同解除后才支付经济补偿金。

4、员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，员工非因工负伤，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还要支付医疗费用。

工作10年,自己辞职,公司能补偿吗?

没有。企业支付员工一种叫补偿金，一种叫赔偿金，员工主动离职，不管在职多久都没有补偿。如果企业违法辞退员工，要支付员工赔偿金，如果员工不能胜任岗位、不想与员工签合同、与员工协商离职就要支付补偿金。

年以上员工自己辞职有补偿吗 10年以上员工自己辞职没有补偿，一般来说，任何职员自愿从单位离职的情形，单位都没有支付经济补偿金的义务。

劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

法律分析：工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。