目录摘要：

• 1、注册地与生产经营地不同,该到哪里申请工伤认定
• 2、工伤是在工作所在地认定?还是在公司注册所在地认定
• 3、上海工伤保险实施有关问题解答
• 4、工伤认定管辖权怎么规定的?
• 5、单位异地员工工伤保险如何办理
• 6、单位注册地与经营地不一致,工伤认定怎样处理?

注册地与生产经营地不同,该到哪里申请工伤认定

1、法律分析：到当地劳动保障部门申请工伤认定。

2、工伤认定申请是在公司所在地还是公司注册的所在地：您好！很高兴为您解答在公司所在地进行申请。员工申请工伤认定是在公司所在地进行的，也就是工作地进行申请的，向劳动行政部门申请。

3、工伤认定一般按照属地原则管理，用人单位参加工伤保险，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地劳动保障行政部门进行工伤认定；用人单位未参保的，由生产经营地劳动保障行政部门进行工伤认定。

4、人社部发〔2016〕29号 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。

5、外地受工伤是不可以在本地申请工伤认定的，申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。

6、如果公司的注册地和实际经营地不同，你应该去实际经营地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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工伤是在工作所在地认定?还是在公司注册所在地认定

1、即职工工作地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险；企业未在注册地参加工伤保险的，应该在生产经营地参加工伤保险。

2、一般情况下，工伤认定的地点是事故发生地。然而，在某些情况下，可能会根据相关法律规定，将工伤认定的地点确定为公司注册地。最终的确定通常需要根据具体的法律规定和相关事实情况来进行判断。

3、工伤认定通常是在事故发生地进行的，而不是在劳务公司注册地进行。事故发生地是指工人在工作过程中发生工伤的具体地点。工伤认定的目的是确定工伤责任和赔偿责任，因此通常是在工伤事故发生地的相关部门或机构进行认定和处理。

4、工伤认定申请是在公司所在地还是公司注册的所在地：您好！很高兴为您解答在公司所在地进行申请。员工申请工伤认定是在公司所在地进行的，也就是工作地进行申请的，向劳动行政部门申请。

5、工伤认定应该在事故所在地认定，不能到公司注册地认定！如果没有工伤认定，就没有办法做工伤鉴定。

上海工伤保险实施有关问题解答

1、因此工伤认定生产经营地之间存在什么关系?，《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题处理意见的通知》(以下简称《通知》)规定工伤认定生产经营地之间存在什么关系?，此类单位使用的从业人员发生事故伤害的，申请人应当向单位参保所在地的区县人社局提出工伤认定申请。

2、上海市人力资源和社会保障局关于《上海市工伤保险实施办法》的执行意见（沪人社规〔2023〕28号）自2023年12月1日起，上海市将严格执行新的工伤保险规定，以保障工伤人员权益和规范处理流程。

3、工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定执行。第四条　（公示与救治）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

4、人保局日前出台&ldquo工伤认定生产经营地之间存在什么关系?；关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知&rdquo工伤认定生产经营地之间存在什么关系?；。

5、第一个问题，《工伤保险条例》和地方的工伤保险管理实施办法规定的工伤待遇没有冲突之处，地方的工伤保险管理实施办法可以理解为是对《工伤保险条例》规定的工伤待遇的补充和进一步细化。

工伤认定管辖权怎么规定的?

法律分析：工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定的。

工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定的。

法律分析：大多数情况下工伤认定由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责工伤认定生产经营地之间存在什么关系?，有特别规定的工伤认定生产经营地之间存在什么关系?，由事故发生地的劳动行政部门管辖。

工伤认定的管辖地是什么工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。

单位异地员工工伤保险如何办理

1、单位为异地员工办理 工伤保险 的办法：先及时为员工向 社保 经办机构申请办理社保登记；然后为劳动者领取社保卡；再及时核定需缴纳的工伤保险费用；最后及时缴费。

2、法律分析：可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。根据我国法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3、因《工伤保险条例》第 17条规定，工伤职工可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，因此，被派遭员工发生工伤后，应当向派遣公司所在地劳动保障行政部门提出申请。

4、医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

5、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。

6、异地买了工伤保险索赔，要先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向工伤保险参保地的劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，然后持相关单据到工伤保险参保地的社保部门进行工伤报销。

单位注册地与经营地不一致,工伤认定怎样处理?

法律分析：用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。

首先，需要对工伤事故进行认定，确定其性质、起因和程度，以便进行相应的赔偿处理。 然后，需要核查单位注册地和经营地之间的关系，判断事故是否发生在正常的工作和经营范围内。

职工工作地与企业注册地不一致的 工伤认定 申请是：企业注册地与生产经营地，即职工工作地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加 工伤保险 ；企业未在注册地参加工伤保险的，应该在生产经营地参加工伤保险。

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

法律分析：到当地劳动保障部门申请工伤认定。

用人单位注册地与经营（工作）地不一致时，发生工伤时的处理：用人单位注册地和实际经营地点不一致，职工发生工伤事故，在用人单位参加工伤保险地申请工伤认定和工伤保险待遇。