目录摘要：

• 1、离职后原公司不给我办理解除劳动合同怎么办?
• 2、辞职后没有解除劳动合同怎么办
• 3、辞职后,需要去原单位办什么手续,拿什么东西?越具体越好。”
• 4、自动离职后多久可以解除劳动合同?未解除时可以找工作吗?
• 5、辞职后只有解除劳动关系备案登记表,没有解除劳动合同证明,怎么办?

离职后原公司不给我办理解除劳动合同怎么办?

1、法律分析：单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。

2、辞职了公司不解除劳动合同的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。

3、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下： 依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、辞职了公司不给解除劳动合同证明怎么办？ 在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

5、劳动者离职原单位不给办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。办理工作交接。

辞职后没有解除劳动合同怎么办

1、法律分析：辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。

2、法律分析：辞职后没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。

3、法律分析：辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理，如果造成违约的还需要赔偿违约金，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。

4、法律主观：你好，想知道 辞职 没有 解除劳动合同 怎么办呢。

辞职后,需要去原单位办什么手续,拿什么东西?越具体越好。”

第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

法律主观：辞职需要原单位给 办理离职手续 ，还需要原单位出具 解除劳动合同 关系证明，以及办理 社保转移手续 ；在离职的同时原单位还要结清劳动者的工资，劳动者需要进行工作交接。

辞职之后要问原单位要什么东西？ 最主要的是，解除劳动合同证明，或者是离职证明。 最好还有一份，单位对你的工作评价，这样对你在找新的工作单位时候有一定的帮助的。

从单位辞职后要带走哪些材料：带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明。用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清所有的工资，并开具解除劳动关系通知书。

，办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。具体流程如下 第一步：提出辞职。

人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接，并将单位物品返还单位。

自动离职后多久可以解除劳动合同?未解除时可以找工作吗?

1、自动离职 劳动合同 不解除可以找新工作吗 劳动者提前一个月提出即可 解除合同 。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。

2、自离后一般当天就自动解除劳动合同。如果公司有规章制度规定，那么依照公司制度来确定自离后劳动合同的解除时间，法律规定对此没有明确规定，用人单位可以自行决定。

3、劳动者在原单位自动离职，没有解除劳动合同证明，劳动者可以去新单位入职，劳动者自动离职后，用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员，劳动者在新单位上班后可以依法接续社保，不影响相关手续的办理。

4、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。需要注意的是，解除劳动合同应当遵循法律、法规的规定，并且应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人。

辞职后只有解除劳动关系备案登记表,没有解除劳动合同证明,怎么办?

1、劳动者辞职后辞职后没有单位解除劳动合同怎么办理，可以要求用人单位出具解除劳动合同证明。用人单位拒绝出具的辞职后没有单位解除劳动合同怎么办理，劳动者有权到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉，要求该用人单位出具。

2、辞职辞职后没有单位解除劳动合同怎么办理了公司不给解除劳动合同证明，可能对今后领取失业金或者再就业产生影响，员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门，要求其对公司进行督导，促使公司出具解除合同证明。从实践中，行政手段比仲裁方便的多。

3、如果公司一直不同意为出具解除劳动关系证明，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求辞职后没有单位解除劳动合同怎么办理他们出具。法律依据辞职后没有单位解除劳动合同怎么办理：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、先正常网上报考。后期按程序处理即可。已经辞职，无劳动纠纷，补开离职证明即可。