目录摘要：

• 1、劳动法规定工伤护理费是多少?如何计算?
• 2、工伤住院期间陪护人员补偿标准
• 3、沈阳工伤的住院护理费赔偿标准

劳动法规定工伤护理费是多少?如何计算?

1、护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%。

2、护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。

3、生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)乘以50%。

工伤住院期间陪护人员补偿标准

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右工伤住院护理费标准有多少？，具体工伤住院护理费标准有多少？的护理费工伤住院护理费标准有多少？的金额需要根据当地的经济发展水平确定。根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付工伤住院护理费标准有多少？，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤职工或其家属在申请陪护费赔偿时工伤住院护理费标准有多少？，需要按照相关规定和程序进行操作。一般来说，需要提供工伤认定证明、陪护人员身份证明、费用支出证明等相关材料，并按照规定的流程进行申请和审批。

工伤陪护人员补偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。【法律分析】工伤职工护工费停工留薪期和伤残鉴定后不同，生活费由本人支付。

沈阳工伤的住院护理费赔偿标准

1、生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%进行支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、工伤住院期间护理费赔偿标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。

3、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4、法律分析： 工伤住院家属的陪床费用法律并无明确规定，但是在工伤赔偿的协调中会酌情考虑。