目录摘要：

• 1、不予认定工伤能否以侵权起诉
• 2、明明是工伤却不予认定怎么办
• 3、认定不了工伤怎么办
• 4、工伤部门认为不是工伤怎么办

不予认定工伤能否以侵权起诉

1、不认定工伤，可以提起人身损害赔偿。 根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2、法律主观 ：不认定工伤后能否提起人身损害赔偿依据我国相关法律的规定，不能认定为工伤的，不能获得工伤保险赔偿，如果人身损害是由第三人造成的，可权请求人身损害赔偿。

3、未经工伤认定，可以直接到法院起诉，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。

明明是工伤却不予认定怎么办

明明是工伤却不予认定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如对决定不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼。

法律分析：明明是工伤却不予认定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。

首先，可以向工伤认定部门提出工伤认定申请，详细阐述的病情、治疗过程以及与工作的关联性。其次，如果工伤认定部门仍然不予认定，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护的合法权益。

认定不了工伤解决如下：如果劳动者的工伤不被认定的，有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议；对复议结果不满的，可以及时去提起行政诉讼；或者直接向人民法院提起行政诉讼，请求其裁决。

认定不了工伤怎么办

1、法律分析：工伤认定不成功，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。

2、明明是工伤却不予认定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如对决定不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼。

3、申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。

4、如果工伤认定失败，员工可以提起行政复议或者诉讼，通过法律手段来争取工伤赔偿。当员工因工作原因遭受了事故或者职业病，需要向用人单位申请工伤认定。

工伤部门认为不是工伤怎么办

1、认定不是工伤可以在拿到认定书不予工伤认定行政诉讼是否可行的十五天内向劳动行政部门申请行政复议不予工伤认定行政诉讼是否可行，要求对工伤进行重新认定不予工伤认定行政诉讼是否可行；有关单位或者个人也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2、认为自己是工伤不予工伤认定行政诉讼是否可行，但是被单位或者保险公司认定不是工伤，你可以提起申诉或者诉讼。具体步骤如下：向单位或保险公司提出申诉。

3、这个你是可以从法律角度上去解决的，可以投诉举报。一定要维护自己的权益。向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。

4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。