目录摘要：

• 1、签用工合同几份都给谁
• 2、劳动合同劳动者有一份吗
• 3、劳动合同一般签几份

签用工合同几份都给谁

1、劳动合同一式三份是指给用人单位一份，劳动者一份，中间人一份。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

2、合同一式三份给的是劳动者，用人单位和鉴证部门。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因为有相关的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

3、如果劳动合同是一式三份的，则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份，这样在发生劳动纠纷的时候，可以有效的证明存在劳动关系。但也可以是一式两份，由劳动者和用人单位各持一份。

4、法律分析：一份存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

5、提交书面通知时，可复印一份，一份给公司，一份由公司签收。也可以通过快递方式递交，并保留快递单作为提交的证据。

劳动合同劳动者有一份吗

在实际情况中签订的劳动合同一共有几份？，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”签订的劳动合同一共有几份？的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。

也就是说，劳动合同必须是一式一份，即用人单位应当为劳动者提供一份原件，而劳动者也应当保留一份复印件。这样可以确保劳动者和用人单位都有一份完整的劳动合同作为证据，以维护各自的权益。

劳动合同一般签几份

劳动合同一般要签两份签订的劳动合同一共有几份？，用人单位与劳动者协商一致后签订的劳动合同一共有几份？，可以在劳动合同上签字或者盖章。之后劳动合同生效签订的劳动合同一共有几份？，双方可以各自保留一份，按照合同签订的劳动合同一共有几份？的约定来享受权利、履行义务。

劳动合同需要签两份。在用人单位与劳动者协商达成一致后，可以在劳动合同文本上签字或者盖章。之后生效的劳动合同由双方当事人各执一份，因此至少需要两份。

法律分析签订的劳动合同一共有几份？：正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。

法律分析：一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。

劳动合同一式两份是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

如果劳动合同是一式三份的，则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份，这样在发生劳动纠纷的时候，可以有效的证明存在劳动关系。但也可以是一式两份，由劳动者和用人单位各持一份。