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目录摘要：

• 1、劳动仲裁可不可以二次申请吗
• 2、劳动仲裁可以二次申请吗
• 3、如果劳动仲裁调解书上自愿放弃其他劳动仲裁请求,我还能否再次劳动仲裁...
• 4、劳动仲裁举证期限届满后可以变更仲裁请求吗

劳动仲裁可不可以二次申请吗

1、新的.诉求可以二次申请仲裁吗2 漏掉诉求申请的，不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决的也不能提起诉讼。

2、如果不希望自己的劳动仲裁申请被退回来的话，最好是能够在申请劳动仲裁的时候请教专业的人士，看看劳动仲裁申请成功的关键。

3、关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动。

4、但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。也可以在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，人民法院裁定不予执行之后可以起诉，也可以申请重新仲裁。

5、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

6、劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

劳动仲裁可以二次申请吗

法律分析：可以。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。

劳动仲裁不受理不可以再次申请仲裁，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，在法定期限内直接向人民法院起诉。

仲裁裁决后不可以重新仲裁，当在裁决做出后当事人也是不可以因为同一案件再次提起仲裁或者提起诉讼的，当发生了法定情形后也是可以申请裁决无效或者撤销的，需要在规定的期限内及时履行相应的义务。

如果劳动仲裁调解书上自愿放弃其他劳动仲裁请求,我还能否再次劳动仲裁...

因调解书已经送达双方当事人，对双方均已生效，劳动者再向仲裁委申请仲裁，属于再次主张本段劳动关系中劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁的有关权利，因调解书已经对此作出处分，故仲裁委不应再次受理相关仲裁请求。

可以的。申请劳动仲裁和有没有经过劳动监察大队调解过没有关系，如果经过劳动仲裁我的调解并出具调解书，那么基于相同的事项再申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会是不受理的，你这种情况可以申请的。

当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

单位不支付，仲裁时效没过，就可以再申请劳动仲裁 如果过了仲裁时效，欠条可以按债务纠纷直接去法院起诉单位 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 仲裁调解劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

劳动仲裁举证期限届满后可以变更仲裁请求吗

如果劳动争议仲裁委员会在开庭前确定了举证期限或者交换证据的日期，那么申请人就应当在举证期限内或者交换证据之前增加或者变更仲裁请求，否则将另案处理。

如果是在举证期限届满后，应当另行申请仲裁。

劳动仲裁申请是否可以改 劳动仲裁申请书上交后，在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容；举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。

这时，劳动者应当在该举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求；【2】在开庭2周前提出。朝阳区劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件一般适用简易程序，一般要求当事人在开庭时提交证据。

应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求，开庭后后不能再变更仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。