加班无补偿应该怎么办 加班无工资合法吗
目录摘要：
加班费没有加班费怎么办
首先联系当地劳动争议仲裁委员会。其次向劳动争议仲裁委员会说明加班没有加班费的情况，并提出申诉。最后等待劳动争议仲裁委员会进行信息核实，领取个人应得的班费赔偿即可。
法律分析：可以与单位协商支付，协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉或者提起劳动仲裁。
您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询劳动律师或请劳动仲裁机构解决此争议。向劳动局投诉：如果您的雇主拒绝支付加班工资，您可以向劳动局投诉。劳动局将对投诉进行调查，并可以要求雇主支付您应得的加班工资。
...加班费,那用人单位侵犯了劳动者什么权益?该怎么解决?
1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2、”根据该条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定，侵犯劳动者合法权益，就应当承担赔偿责任。具体的赔偿内容细则如下： 经济补偿：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费、年终奖等。
3、如果因加班费等问题与单位产生争议，可依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对单位违法强迫加班的行为，劳动者有权拒绝。
4、但是，这些规定应该是经过正式程序、得到相关部门批准并在公司内部进行公示的，而且也应该保证员工的权益不受损害。
老板强制加班不给加班费怎么办
1、法律分析：公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、法律主观：公司无权强制要求员工加班，员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资，克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
3、公司周末强制性加班不给加班费，劳动者可先与用人单位进行协商，用人单位应当安排补休，未进行补休的要支付加班费；劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动者加班费。
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