目录摘要：

• 1、辞职后还能回原公司吗?
• 2、刚辞职一个月,想再回原来公司去上班可以吗?
• 3、被开除公职人员原单位有没有返回用可能性?

辞职后还能回原公司吗?

1、法律分析：可以，只要双方重新订立劳动合同即可。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2、如果当时辞职是客观原因，比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。那自然是可以回去的，毕竟很多客观的原因是人能理解的，在原来的公司上上下下的关系都不错，容易被谅解。

3、法律主观：在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。

刚辞职一个月,想再回原来公司去上班可以吗?

原公司态度：如果你在离职时留下了良好的印象，并且原公司也对你表示了欢迎，那么回去工作可能会更加顺利。

合适，辞职以后没有找到新的公司，原来的公司又把你叫回去的话，就可以选择回去工作，也不要觉得不好意思，周围都是老同事，以前一起打拼过，在工作的时候就会更加容易。

估计不能，你已经离职一个月了，你的岗位公司肯定已经招到顶替你的人了，除非你和公司领导关系好，就会招你回去。

辞职几个月后，如果考虑返回原来的单位上班，是否感到羞耻，这是一个值得深思的问题。以下几个角度可以帮助你重新审视这一情况： 如果原来的单位急需你回去，并主动联系你，邀请你重新加入，这种情况下方便不会感到丢脸。

辞职后，还是可以回原来的单位上班的。之所以会辞职，无论是因为个人发展原因，还是因为工作上的问题被公司辞退，其实都可以回去上班的。因为，随着生活节奏的加快，基本现在的单位都是属于“快餐公司”。

再者，作为一个已经离开的人又回去，会招来很多是非，如果内心不够坚强，很容易受到影响。

被开除公职人员原单位有没有返回用可能性?

但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。

员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

可以啊，做个清洁工之类，还是有可能的。当然，劳动关系肯定不在原单位，比如是在保洁公司。

如果是到企业转任的话，那么基本不大可能回原单位工作了。因为转任到企业时会把人事关系也转到企业，而企业属于公司，并没有行政编制，也就是说公务员身份转变为企业职工身份，失去了公务员身份。

开除公职是不是就没有工作了一般情况下开除公职之后就不能在原来的单位继续工作了。开除公职，是行政处分的一种方式。