目录摘要：

• 1、广西三月三加班费怎么算
• 2、三月三的加班工资计算,三月三的加班工资计算
• 3、广西三月三放假5天,一些公司不放假需要付3倍工资吗
• 4、广西三月三不放假工资有翻倍吗
• 5、2022广西三月三加班费是哪两天

广西三月三加班费怎么算

“壮族三月三”期间，本自治区全体公民放假2天，在三月三加班了则可以享受3倍加班工资，2天都是三倍。加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

加班日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为275天。

因此，若3月30日、31日（农历三月初初四）放假期间加班，应支付三倍工资。

正逢周末是否补休的问题没有做出明确规定。所以，三月三法定节日3月30日、31日(农历三月初初四)放假加班三倍工资；清明节4月4日加班三倍工资；4月1日~3日加班应给予补休，如不能安排补休，则按照200%支付加班工资。

三月三的加班工资计算,三月三的加班工资计算

“壮族三月三”期间，本自治区全体公民放假2天，在三月三加班了则可以享受3倍加班工资，2天都是三倍。加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

因此，若3月30日、31日（农历三月初初四）放假期间加班，应支付三倍工资。

所以，三月三法定节日3月30日、31日(农历三月初初四)放假加班三倍工资；清明节4月4日加班三倍工资；4月1日~3日加班应给予补休，如不能安排补休，则按照200%支付加班工资。

加班日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为275天。

农历三月初三为4月7日(周日)，与清明节放假时间重叠。为营造我区“壮族三月三”良好节日气氛，本自治区内4月4日、8日放假调休，即“壮族三月三”和清明节放假时间为4月4日至4月8日。

广西三月三放假5天,一些公司不放假需要付3倍工资吗

1、广西壮族自治区广西三月三加班工资如何计算？的三月三传统节日是法定节假日广西三月三加班工资如何计算？，不需要上班广西三月三加班工资如何计算？，但是是否放假工资翻倍需要根据企业所在地广西三月三加班工资如何计算？的政策而定广西三月三加班工资如何计算？，没有全国性的规定。

2、“壮族三月三”期间，本自治区全体公民放假2天，在三月三加班了则可以享受3倍加班工资，2天都是三倍。加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

3、因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

4、广西壮族自治区人民政府据此做出“三月三”本自治区内全体公民放假2天的规定。

广西三月三不放假工资有翻倍吗

“壮族三月三”期间，本自治区全体公民放假2天，在三月三加班了则可以享受3倍加班工资，2天都是三倍。加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定。

据悉，2023年广西壮族三月三当天，所有壮族员工需三倍工资。这一消息引起了广泛关注和讨论。据了解，这一规定是由广西壮族自治区政府发布的。政府表示，这是为了保护壮族员工的权益，同时也是为了弘扬传统文化，促进民族团结。

法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

年广西三月三加班费应根据《劳动法》第四十四条规定工资进行计算，但2022年三月三只有4月3日(农历三月初三)、4月4日(农历三月初四)两天三倍，恰巧今年三月三碰上清明节，4月5日也是三倍工资。

2022广西三月三加班费是哪两天

1、因而，在“三月三”2天假期里加班的劳动者可获得不低于日工资基数的300%支付的加班工资。

2、年广西三月三加班费应根据《劳动法》第四十四条规定工资进行计算，但2022年三月三只有4月3日(农历三月初三)、4月4日(农历三月初四)两天三倍，恰巧今年三月三碰上清明节，4月5日也是三倍工资。

3、阳历三月三是星期四，也不是假日，所以加班一般是日常的5倍工资，农历三月三是星期日，不是国定假日，加班的话，加班费是平时的二倍，加班一天算二天。

4、“壮族三月三”期间，本自治区全体公民放假2天，在三月三加班了则可以享受3倍加班工资，2天都是三倍。农历三月初三为4月7日(周日)，与清明节放假时间重叠。

5、星期六）、10月9日（周日）上班。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

6、加班日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为275天。