目录摘要：

• 1、个人怎么解除劳动用工备案
• 2、应怎么解除劳动合同备案
• 3、怎么解除员工备案

个人怎么解除劳动用工备案

1、材料齐全，程序合法的，可以解除劳动合同备案。

2、法律主观：解除劳动合同不需要去劳动局备案，法律没有强制规定，但用人单位应当将已经解除的劳动合同的文本至少保存二年备查。

3、根据查询律临网陈乐年律师发布的文章《用工备案个人能否解除》中显示：用工备案个人是可以解除的。

4、社会保障局。取消劳动用工备案需要到当地人力资源和社会保障局进行办理。用工备案是在市场经济条件下，为了更好的保障劳动者的合法权益而建立的。

应怎么解除劳动合同备案

1、对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

2、法律主观：解除劳动合同的备案流程：先由用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明裁员的情况；然后听取工会或者职工的意见；再将裁减人员的方案向劳动行政部门报告备案；最后就可以依法裁员。

3、如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿。劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除。备案：对解除劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存两年备查。

4、材料齐全，程序合法的，可以解除劳动合同备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

5、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

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怎么解除员工备案

点击“解除备案”按钮员工劳动合同解除怎么备案?，填写需要解除备案的单位信息员工劳动合同解除怎么备案?，并确认解除操作。

材料齐全，程序合法的，可以解除劳动合同备案。

首先与原单位协商解除备案关系，并要求原单位提供书面解除备案证明。

法律主观：解除劳动合同不需要去劳动局备案，法律没有强制规定，但用人单位应当将已经解除的劳动合同的文本至少保存二年备查。

先到当地社保局去查询哪给你备的案，然后打114去查询给你备案的单位号码，最后打电话让员工劳动合同解除怎么备案?他帮你取消哈（有的地方需要你出证明，不过建议还是先打电话去看看能不能取消掉）。2直接去原单位所在镇劳动服务中心处取消。

法律分析：终止解除劳动关系备案手续：职工失业后，缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。