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公司欠提成可以起诉吗 公司欠提成没有证据怎么办

法律咨询网2024-07-05 20:27:1884
公司欠提成可以起诉吗 公司欠提成没有证据怎么办
目录摘要: 1、公司不给销售提成怎么办 2、公司不发提成应该怎么办 3、我做销售的眼看要发提成了,公司把我辞了提成不发。签劳动合同时不知道还... 4、公司欠提成可以起诉吗 5、提成被扣了可以告公司吗 6、公司欠提成没有证据怎么办 公司不给销售提成怎么办 1、法律分析:公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支...

合同到期一个月没续签合同是否需要赔偿 合同到期一月没续签可以要求赔偿吗

法律咨询网2024-07-05 20:21:4692
合同到期一个月没续签合同是否需要赔偿 合同到期一月没续签可以要求赔偿吗
目录摘要: 1、签了一年的劳动合同,到期一个月了,忘记续签合同,要辞退她,怎么赔偿 2、合同期满一个月内公司未与我续签劳动合同? 3、合同到期一个月没续签合同是否需要赔偿 4、员工劳动合同到期,提前一个月通知本人公司不续签,那公司还需要赔偿吗... 5、劳动合同到期,公司一直没有给我续签,已经超过一个月 6、劳动合同到期后单位未续签合同继...

签了劳动合同后直接走人有什么后果 签了劳动合同后直接走人有什么后果嘛

法律咨询网2024-07-05 20:18:2193
签了劳动合同后直接走人有什么后果 签了劳动合同后直接走人有什么后果嘛
目录摘要: 1、签了劳动合同直接走人会产生什么后果 2、我国签劳动合同直接走人有什么后果 3、签了劳动合同就直接走人有影响吗 4、签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗? 签了劳动合同直接走人会产生什么后果 已签合同不办离职直接走人签了劳动合同后直接走人有什么后果的后果有:影响工资的结算,如:不能够一次性结清工资签了劳动合同后直接走人有什么后果;...

劳务派遣生育险能报什么? 劳务派遣的生育险怎么报销

法律咨询网2024-07-05 20:12:0981
劳务派遣生育险能报什么? 劳务派遣的生育险怎么报销
目录摘要: 1、深圳市劳务工生育险的用处 2、我的劳动合同是和劳务派遣公司签的,不知道以后报生育保险能报多少? 3、劳务派遣生育险怎么报销 深圳市劳务工生育险的用处 劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。劳务派遣的员工的生育险能够...

劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗? 劳务派遣被辞退有赔偿吗

法律咨询网2024-07-05 20:09:0985
劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗? 劳务派遣被辞退有赔偿吗
目录摘要: 1、劳务关系辞退赔偿 2、劳务派遣员工被辞退有赔偿吗 3、劳派遣辞退员工补偿标准是什么 劳务关系辞退赔偿 1、法律名家讲堂是欧亚法苑(北京)文化传播有限公司旗下劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗?的专业、系统的法律知识分享平台。2、劳务派遣员工与一般劳动者一样劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗?,如果劳动者没有过错被用人单位辞退劳务派遣员工...

劳务关系有没有代通知金? 劳务公司代发的工资如何处理

法律咨询网2024-07-05 20:06:1298
劳务关系有没有代通知金? 劳务公司代发的工资如何处理
目录摘要: 1、劳务派遣被辞退有n加1补偿吗 2、代通知金按天计算对吗? 3、关于代通知金如何按日计算 4、劳务关系有没有代通知金? 劳务派遣被辞退有n加1补偿吗 1、首先劳务关系有没有代通知金?,若用人单位根据《劳动合同法实施条例》的规定情形与劳动者解除劳动关系劳务关系有没有代通知金?,且符合《劳动合同法》的规定劳务关系有没有代通知金?,应支...

用人单位降薪辞退员工合法吗? 用人单位降薪辞退员工合法吗怎么赔偿

法律咨询网2024-07-05 19:57:2866
用人单位降薪辞退员工合法吗? 用人单位降薪辞退员工合法吗怎么赔偿
目录摘要: 1、公司恶意降薪从而达到辞退员工的目的违法吗 2、员工不同意降薪公司辞退算违规吗? 3、降薪变相辞退违法 4、降薪合法吗 5、降薪调岗位辞退员工合法吗? 公司恶意降薪从而达到辞退员工的目的违法吗 单位无故降薪已经属于违法行为。劳动者要以用人单位无故克扣工资为由去仲裁维权,并要求用人单位支付其经济补偿金。法律分析单位没有理由的降薪...

劳动法能扣迟到工资吗? 劳动法能扣迟到工资吗怎么算

法律咨询网2024-07-05 19:54:15102
劳动法能扣迟到工资吗? 劳动法能扣迟到工资吗怎么算
目录摘要: 1、劳动法迟到扣工资标准是什么? 2、劳动法迟到扣钱合法吗 3、劳动法规定迟到怎么扣钱 劳动法迟到扣工资标准是什么? 1、法律分析:未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。2...

未续签劳动合同双倍工资法律规定是怎么样的? 未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗?正常发工资的

法律咨询网2024-07-05 19:51:1175
未续签劳动合同双倍工资法律规定是怎么样的? 未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗?正常发工资的
目录摘要: 1、公司未及时续签劳动合同,辞退员工可否主张双倍工资? 2、未签订劳动合同双倍工资的规定,这个两倍是在按月发的工资后再付2倍吗... 3、未续签劳动合同仍然在职有赔偿吗 公司未及时续签劳动合同,辞退员工可否主张双倍工资? 1、法律分析公司拒绝续签劳动合同的,职工是可以主张双倍工资的,根据我国劳动合同法的规定,劳动者在用人单位没有签订劳动...

江苏高温费发放条件是什么? 江苏高温费发放标准文件

法律咨询网2024-07-05 19:48:1275
江苏高温费发放条件是什么? 江苏高温费发放标准文件
目录摘要: 1、2021年江苏省高温津贴发放标准 2、江苏高温费发放标准2022 3、报消防费用标准 2021年江苏省高温津贴发放标准 1、北京:每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。广东:广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数...